野町どい眼科は、『三重県女性が働きやすい医療機関』再認証を受けました！
当院では、働きやすい組織づくりの中心に『Pay forward（ペイ フォワード）』…「ある人から受けた親切を、また別の人への新しい親切でつないでいくこと」という想いを置き、育んでいきたいと思っています。
前回認証～今回再認証までの期間に、育児短時間勤務（週30時間勤務）：1日6時間勤務に短縮可→勤務日の内平日に1日休みで週4日勤務＋勤務日の4日間も週30時間勤務の範囲内で短縮可等に運用を拡大しました。
これらの様々な制度を作り運用するに当たり、「自分が困ったこと、ピンチに立ったこと」を「次に続くスタッフが困らないようにしていこう」という気持ちで進めていきたいと考えています。
眼科という診療科は「人が行う検査の種類が多い」という特徴があり、より的確な検査を行い、より良い医療を患者様に提供するため、スタッフ一人一人が業務の習熟度を高めることが必要で、そのため、働きやすい環境を整備しスタッフの成長を応援する制度を運用することが大切だと考えています。
これから先、多様な価値観、バックグラウンドを持つ人がお互いを尊重し、働きやすい組織づくりをすることで、スタッフも学び成長し、患者様により良い医療を提供できるようにしていきたいと思います。
働きやすさ＝「誰かの役に立っていると感じる、仕事を通して自分が成長し、より良い未来をイメージできる、あたたかなコミュニケーションやつながりが生まれ続く職場、仕事と妊娠・出産・育児・介護等のライフイベントを両立できる」そんな職場づくりを、今日も大切にしていきたいと思います(*´▽｀*)