当院は「三重県健康経営カンパニー ホワイトみえ2023」に認定されました。
職員本人の傷病・育児・介護・仕事等様々な状況に対応できるよう、ライフ・ワーク・バランスを考慮した職場環境を作っていきたいと考えています。
当院は、「Pay forward（ある人から受けた親切を、また別の人への新しい親切でつないでいくこと）」を目標に
・誰かの役に立っていると感じる
・仕事を通して自分が成長し、より良い未来をイメージできる
・あたたかなコミュニケーションやつながりがある
・仕事と妊娠・出産・育児・介護等のライフイベントが両立できるなど
働きやすい職場づくりを目指しています。
眼科という診療科は「人が行う検査の種類が多い」という特徴があり、より的確な検査を行い、より良い医療を患者様に提供するため、スタッフ一人一人が業務の習熟度を高めることが必要で、そのため、働きやすい環境を整備しスタッフの成長を応援する制度を運用することが大切であると考えています。
今後も、皆様により良い医療を提供できるよう努めて参ります。今後共何卒よろしくお願い致します。